|
|
|
Чтобы соответствовать темпам развития бизнеса, ГЕРЦ постоянно ищет талантливых людей
Если в настоящее время нет вакансий, которые соответствуют вашим желаниям и вашим компетенциям, но Вы целеустремленный и командный человек, заполните анкету на сайте или отправляйте резюме на корпоративный адрес e-mail: personal@gerc.com.ua, специалисты отдела персонала обязательно свяжутся с Вами для формирования предложения о работе!
Главный инженер 20 августа 2008
Основные функции:
- осуществление технического руководства деятельностью предприятия, а также общий надзор за ведением работ и соответствие их проектной документации;
- обеспечение технической целостности выполнения каждого проекта, соблюдение графиков строительства, контроль соответствия фактических и запланированных затрат, сроков и ресурсов;
- курирование крупномасштабного строительства объектов коммерческого и некоммерческого назначения;
- координация и контроль работы субподрядных организаций;
- участие в работе тендерного комитета, выборе потенциальных подрядчиков;
- обеспечение подготовки и повышения уровня профессионализма персонала технической службы, несет ответственность за повышение инженерной подготовки и организации производства;
- контроль за соблюдением норм охраны труда, и повышение культуры строительного производства на строительном объекте.
Основные требования:
Должен знать:
- строительные нормы и правила, нормы охраны труда;
- основы хозяйственного законодательства;
- основы финансового планирования;
- порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;
- рынок субподрядных услуг.
Должен уметь:
- координировать работу производственного персонала;
- формировать структуру технической службы;
- составлять, «читать» и анализировать графики производства работ;
- планировать и анализировать факт строительного производства.
Требования:
- мужчина, 30-55 лет;
- образование высшее – инженер ПГС, ГХС;
- успешный опыт работы на данной должности от 3 лет.
Личностные и деловые качества:
- дисциплинированность;
- умение руководить многочисленным коллективом;
- умение устанавливать и сохранять хорошие партнёрские отношения с людьми;
- способность принимать решения и ответственность.
Компания предлагает:
- интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и предоставляет полномочия, адекватные занимаемой должности.
Инженер производственно-технического отдела 03 июля 2008
Основные функции:
- разработка графиков выполнения проектных работ, СМР, поставок материалов, заключения контрактов;
- подготовка документов для проведения тендерных торгов;
- контроль качества и комплектность проектной документации;
- проведение внутренней экспертизы предоставленной проектно – сметной документации;
- контроль порядка формирования договорной стоимости;
- проверка актов выполненных работ;
- взаимодействие с подрядными организациями.
Основные требования:
Должен знать:
- нормативную базу касательно строительства;
- нормы расходов и списания строительных материалов;
- современные технологии строительства;
- правила оформления и передачи исполнительной документации;
- комплектацию пакетов приложений, необходимых для заключения договоров подряда.
Должен уметь:
- анализировать рабочую проектную документацию;
- анализировать рынок строительных услуг (материалы, подрядные организации);
- выполнять экспертизу проектно – сметной документации;
- решать вопросы, связанные с заменой материалов, изделий и конструкций.
Требования:
- возраст, пол: мужчина, 25-45 лет;
- образование: высшее по специальности ПГС;
- опыт работы: от 3-х лет на аналогичной должности.
Личностные и деловые характеристики:
- методичность и внимательность в работе;
- дисциплинированность;
- умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
- инициативность, коммуникабельность;
- Способность и готовность к самообучению.
Компания предлагает:
- интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и полномочия, адекватные занимаемой должности.
Начальник строительного участка 03 июля 2008
Основные функции:
- планирование, организация и управление процессом строительства на участке;
- контроль качества и сроков выполнения работ на строительном участке;
- контроль работ и взаимодействие с подрядными организациями;
- оформление заявок на строительные материалы;
- ведение графиков строительно – монтажных работ.
Основные требования:
Должен знать:
- строительные нормы, стандарты, правила;
- рынок строительных материалов и услуг, современные технологии строительства;
- стандарты и правила оформления технической документации, отчетов, актов выполненных работ.
Требования:
- возраст, пол: Мужчина/женщина, 28- 45 лет;
- опыт работы: от 3-х лет на аналогичной должности;
- образование: высшее по специальности ПГС.
Личностные характеристики:
- организаторские способности, системность;
- порядочность;
- желание работать на результат.
Компания предлагает:
- стабильную работу, достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и полномочия, адекватные занимаемой должности.
Производитель работ 03 июля 2008
Основные функции:
- организация строительства и обеспечение соблюдения технологической последовательности СМР;
- контроль качества и сроков выполнения СМР согласно проектной документации;
- заказ и контроль качества необходимых ресурсов для СМР (механизмы, строительные материалы);
- ведение графиков СМР на строительном участке;
- ведение технической документации по строительству объекта;
- технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, прием работ и завершенных объектов;
- контроль и обеспечение техники и правил безопасности ведения СМР.
Основные требования:
Идеальный кандидат должен знать:
- методические и нормативные материалы по выполнению строительно-монтажных работ;
- строительные нормы и правила, умение читать чертежи;
- стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;
- технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ;
- правила и комплектность исполнительной документации.
Требования к кандидату:
- возраст, пол: мужчина, 25-55 лет;
- образование: высшее по специальности ПГС;
- опыт работы: не менее 2-х лет на должности прораба, начальника участка, инженера технадзора;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работ с MS Office.
Личностные характеристики:
- умение и готовность самостоятельно принимать решения и отвечать за них;
- умение устанавливать и сохранять хорошие партнерские отношения с людьми;
- активность, исполнительность;
- желание работать на результат.
Компания предлагает:
- интересную и перспективную работу;
- конкурентную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и полномочия, адекватные занимаемой должности.
Сметчик 29 мая 2008
Основные функции:
- составление смет на основе проектной документации;
- составление смет по факту выполненных работ;
- разработка договорных цен;
- закрытие КБ-2.
Основные требования:
Должен знать:
- ДБН;
- технологии строительно-монтажных работ;
- систему ценообразования в строительстве.
Должен уметь:
- читать строительные чертежи;
- работать с программным комплексом АВК-3.
Требования:
- возраст: 25-45 лет.
- образование: высшее, ДонГАСА, специальность ПГС;
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- ПК – Word, Excel, АВК-3.
Личностные характеристики:
- аккуратность и внимательность;
- желание и умение работать в коллективе;
- высокая работоспособность.
Менеджер по снабжению 20 августа 2008
Основные функции:
- координация работы по разработке и поддержанию баз данных по закупкам материально - технических ресурсов;
- поиск поставщиков строительной группы товаров;
- формирование заявок и контроль поставок на склад;
- закупка ТМЦ согласно заявок;
- мониторинг рынка строительных материалов;
- контроль обеспеченности строительных участков ТМЦ материалами.
Основные требования:
Должен уметь:
- анализировать рынок строительных услуг и материалов;
- работать с поставщиками и представителями предприятий - производителей;
- планировать поставки материалов на строительные объекты помесячно, на неделю;
- устанавливать деловые контакты с людьми и поддерживать партнёрские отношения.
Должен знать:
- рынок строительных услуг и материалов;
- оптимальные расценки материалов на рынке строительных услуг;
- правила ведения документации, подписания договором с поставщиками;
- наименование и ассортимент строительных материалов.
Требования:
- Возраст, пол: м/ж от 24-35 лет.
- Образование: высшее строительное, техническое.
- Опыт работы: в сфере снабжения 1 до 3 лет.
- Владение ПК: на уровне уверенного пользователя MS Office.
Личностные характеристики:
- деловая этика и правила ведения деловых переговоров;
- умение налаживать длительные деловые отношения;
- отстаивание интересов предприятия, порядочность;
- ответственность.
Компания предлагает: - интересную работу, ресурсы;
- полномочия и заработную плату адекватную занимаемой должности;
- официальное трудоустройство (социальные гарантии согласно КЗоТ);
- компенсационный пакет.
Секретарь тендерного комитета 20 августа 2008
Основные функции:
- подготовка технической документации по видам работ, материалам и оборудованию;
- формирование приглашений для участия в тендере, их размещение;
- сбор предложений. Консолидация информации, ее обработка и передача для согласования со смежными отделами (ПТО, сметный, коммерческий);
- составление и ведение графика проведения тендерных торгов;
- организация проведения тендеров по видам работ, наименованиям материалов/оборудования;
- поддержание партнерских отношений с участниками тендерных торгов (переписка с участниками, уведомление об итогах торгов), информационное их обеспечение;
- документальное формирование коммерческих предложение финалистов/победителей торгов и передача их в договорной отдел для заключения договорных отношений;
- контроль за соблюдением пунктов договора, сопровождение договора на всех его стадиях. (предоплата, оплата, полная стоимость и др.).
Основные требования:
Должен знать:
- правила работы тендерной палаты;
- рынок строительных услуг, строительных материалов;
- принципы договорной деятельности;
- способы установления и поддержания социальных сетей.
Должен уметь:
- планировать собственную деятельность;
- оперативно реагировать на внешние изменения;
- организовывать взаимное сотрудничество групп людей и управлять коммуникациями внутри групп.
Требования:
- Возраст, пол: 25-35 лет.
- Образование: высшее.
- Опыт административной работы: от 2-х лет.
- Владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работы MS Office, Liga.
Личностные и деловые качества:
- аккуратность и внимательность;
- ответственность и исполнительность;
- пунктуальность и коммуникабельность;
- отличные организаторские способности.
Компания предлагает:
- возможность профессионального и карьерного роста и развития внутри компании;
- интересную насыщенную работу;
- официальное оформление и социальные гарантии согласно КЗОТ.
Руководитель юридического департамента 03 июля 2008
Основные функции:
- координация деятельности юридических служб предприятий группы компаний «ГЕРЦ»;
- методическое руководство деятельностью юридических служб;
- централизованная постановка задач в связи с деятельностью всей группы компаний и управляющей компании, контроль их выполнения.
- представление интересов группы компаний «ГЕРЦ» в судебных, правоохранительных органах и органах юстиции.
- ведение нестандартных и сложных юридических дел.
Основные требования:
Должен знать:
- теорию права, фундаментально ориентироваться в гражданском, хозяйственном, корпоративном, финансовом, налоговом и земельном праве;
- способы установления и поддержания социальных сетей;
- основы экономики, финансов и налогообложения.
Должен уметь:
- планировать собственную деятельность и деятельность других;
- организовывать взаимное сотрудничество групп людей и управлять коммуникациями внутри групп;
- самостоятельно формулировать и ставить цели перед юридическим направлением в рамках общей стратегии и целей группы компаний;
- принимать решения и нести ответственность за результаты своей работы и деятельности вверенного направления;
- решать сложные (нестандартные) юридические и бизнес-задачи;
- управлять коллективом.
Требования:
- возраст, пол: м, 30-40 лет;
- образование: высшее юридическое + экономическое/финансовое/управленческое/ второе высшее – будет рассматриваться как преимущество;
- опыт работы: от 8-ми лет юридической практики;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работы MS Office, Liga.
Личностные и деловые характеристики:
- системность, умение мыслить стратегически и расставлять приоритеты;
- общительность, расположенность к решению вопросов путём переговоров, склонность накапливать социальные связи;
- эмоциональная зрелость и стремление к собственному развитию, умение развивать сотрудников, вверенного направления, склонность к наставничеству;
- развитые лидерские и организаторские качества, природная харизма;
- респектабельная внешность.
Компания предлагает:
- интересную работу, ресурсы, полномочия и заработную плату адекватную занимаемой должности;
- возможность профессионального роста и развития;
- официальное трудоустройство и компенсационный пакет.
Юрисконсульт 03 июля 2008
Основные функции:
- договорная и преддоговорная деятельность;
- претензионно-исковая работа;
- быстрое и качественное юридическое сопровождение деятельности предприятия.
Основные требования:
Должен знать:
- теорию права, ориентироваться в гражданском, хозяйственном, процессуальном праве;
- способы установления и поддержания социальных сетей;
- основы экономики, финансов.
Должен уметь:
- вести преддоговорную и договорную деятельность;
- устанавливать и поддерживать социальные связи (с органами государственной власти и местного самоуправления, нотариусами, банковскими структурами и т.п.);
- представлять интересы компании в судах разных юрисдикций;
- оценивать и анализировать факты.
Требования к кандидату:
- возраст: 23-30 лет;
- образование: высшее юридическое;
- опыт работы: от 2-х лет лет, желателен опыт работы в юридических фирмах;
- владение ПК: на уровне уверенного пользователя, навыки работы MS Office, Liga.
Личностные и деловые характеристики:
- грамотная выразительная, понятная речь;
- гибкость в коммуникациях;
- бизнес-мышление;
- системность, умение расставлять приоритеты;
- стремление к самосовершенствованию.
Компания предлагает:
- интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и карьерного роста.
Бухгалтер 19 августа 2008
Основные функции:
- обработка первичных документов, проведение их по банку;
- проведение приходных накладных, актов выполненных работ; сверка с поставщиками;
- учет и списание ГСМ, учет основных средств, МБП;
- начисление заработной платы, составление и сдача отчетности по заработной плате (штат предприятия 80 человек);
- формирование и сдача отчетности в фонды и ГНИ.
Основные требования:
Должен знать:
- нормативные, методические материалы по ведению бухгалтерского учета;
- учетную политику, систему регистров учета, технологию обработки учетной информации;
- правила документооборота.
Требования:
- м/ж 25-45 лет;
- образование высшее бухучет, экономика, финансы;
- работа с ПК — Word, Excel, программа 1:С , система «Клиент-банк»;
- опыт работы – от 1 года (предпочтительно в строительстве).
Личностные и деловые качества:
- добросовестность;
- внимательность;
- умение устанавливать и сохранять хорошие отношения с людьми.
Компания предлагает: - интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и карьерного роста.
Бухгалтер по заработной плате 19 августа 2008
Основные функции:
- проведение первичных документов по банку, кассовых документов;
- начисление заработной платы, ведение учета зарплаты;
- составление и сдача отчетности по заработной плате (штат предприятия 300 человек);
- ведение кассы предприятия;
- составление отчетности в фонды и ГНИ;
- составление статистической отчетности.
Основные требования:
Должен знать:
- нормативные, методические материалы по ведению бухгалтерского учета;
- учетную политику, систему регистров учета, технологию обработки учетной информации;
- правила документооборота.
Требования:
- м/ж 25-45 лет;
- образование высшее бухучет, экономика, финансы;
- работа с ПК- Word, Excel, программа 1:С, система «Клиент-банк»;
- опыт работы – от 1 года (предпочтительно в строительстве).
Личностные качества:
- добросовестность;
- внимательность;
- умение устанавливать и сохранять хорошие отношения с людьми.
Компания предлагает: - интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и карьерного роста.
Ведущий экономист 19 августа 2008
Основные функции:
- сбор первичной информации, формирование базы данных;
- планирование и технико-экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- планирование объемов производства;
- планирование численности персонала.
Основные требования:
Должен знать:
- калькулирование объемов производства;
- ценообразование в строительстве;
- методику проведения экономического анализа;
- основы бухгалтерского учета в строительстве.
Требования:
- высшее образование (финансовое/экономическое – экономика строительства или экономика предприятия);
- умение работать с большим объемом информации;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя, навыки работы с MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook; Internet.
Личностные характеристики:
- способность к аналитическому мышлению;
- внимательность;
- инициативность;
- желание работать на результат.
Компания предлагает: - интересную и перспективную работу;
- достойную оплату и официальное трудоустройство;
- возможности развития и карьерного роста.
|
