21 октября в Киеве состоялся круглый стол, организованный проектом www.innovations.com.ua и школой HRM при Киево-Могилянской Бизнес-Школе, на тему «Формирование лояльности персонала в период кризиса». Директор по персоналу Группы компаний «ГЕРЦ» Татьяна Подобедова была приглашена в качестве члена экспертной комиссии.
По словам Татьяны Ивановны, проблема финансового кризиса ощутима в инвестиционно-строительном бизнесе, однако для Группы компаний «ГЕРЦ» сложившаяся ситуация является прежде всего возможностью. «Сейчас мы имеем возможность привлечь лучших специалистов, наработать базу по ключевым категориям персонала, отточить эффективность работы и интеграцию команды. Поэтому все зависит не от того, что с нами происходит, а от того, как мы на это реагируем» — отметила Татьяна Ивановна. — «Мы не сворачиваем наши программы обучения и развития, а только расширяем, ведь выиграет тот, кто переживет кризис, сохранив команду».
Актуальность влияния финансового кризиса на бизнес-среду подтвердило количество HR-профессионалов, посетивших круглый стол — в нем приняли участие более 140 специалистов. |
